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Description de l'emploi :
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La Connexion patrimoine de la capitale | The Capital Heritage Connexion (anciennement le Conseil des organismes du patrimoine d’Ottawa | The Council of Heritage Organizations in Ottawa) est à la recherche d'un(e) coordonnateur-trice au contenu numérique afin de développer les communications en ligne de notre organisation de même que notre contenu numérique. Il s'agit d'une opportunité intéressante pour un (e) candidat(e) qui cherche à développer davantage ses habiletés en communications tout en améliorant ses capacités en gestion de projet.
Le(a) candidat(e) idéal(e) est un(e) jeune diplomé (e), organisé(e) et axé(e) sur les détails, doté(e) d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Le(a) candidat(e) doit être hautement motivé(e) et parfaitement bilingue Le(a) candidat(e) aura une capacité démontrée à établir des priorités, à travailler de manière indépendante et pourra poursuivre des objectifs avec une supervision limitée.
Essentiel des responsabilités :
- Prendre l’initiative pour les principales communications du Conseil;
- Créer du contenu et gérer intégralement les campagnes électroniques (Constant Contact);
- Développer et mettre à jour le contenu sur le site Web de l'organisation (WordPress);
- Créer et gérer le contenu quotidien sur les réseaux sociaux, qui articulent les valeurs de nos services et programmes, développer et organiser du contenu intéressant pour attirer et captiver une variété de publics;
- Assister à des activités et programmes des membres, et remplir des rapports en direct sur les médias sociaux;
- Se tenir à jour sur les nouvelles du patrimoine local;
- Identifier des façons innovatrices de rehausser les communications à nos membres;
- Analyser et préparer des rapports de haut niveau sur les initiatives de marketing et de communications, y compris des recommandations;
Gestion de programme et d’événements :
- Planifier et coordonner le développement du projet Ottawagraphy | Ottawagraphie;
- Travailler en partenariat avec nos membres afin de développer du contenu pour contribuer au projet;
- Offrir du soutien pour les activités patrimoniales du conseil, notamment la planification, le montage et le démontage (Fête du Patrimoine, ateliers, conférences, assemblée générale annuelle);
- Analyser et préparer des rapports de haut niveau sur les initiatives de marketing et de communications, y compris des recommandations;
- Remplir d’autres fonctions qui pourraient être assignées par la gestionnaire des programmes ou la directrice générale.
Aptitudes, connaissances et expérience :
- Parfaitement bilingue en français et en anglais;
- Diplômé récent d'une institution post-secondaire en patrimoine, histoire, muséologie, marketing, communications, administration culturelle ou dans un domaine connexe.
- Fortes compétences en gestion de projet;
- Capacité à communiquer de façon efficace et confiante, en personne et par écrit ;
- La maîtrise de Microsoft Office, d’Adobe Creative Suite et des outils de développement et gestion de site Web (à l’aide d’HTML/WordPress);
- Une expérience en gestion des divers réseaux sociaux tels que, entre autres, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube et Google+, et la manipulation des analyses apparentées, en plus de solides compétences en marketing et en élaboration de contenu ou matériel pour les médias sociaux;
- Une expérience à travailler avec les campagnes de courriel (MailChimp et Constant Contact);
- Une capacité démontrée de travailler simultanément sur plusieurs projets en cours;
- La capacité d’établir des priorités et de travailler de façon autonome et au sein d’une petite équipe;
- Être capable de respecter les échéanciers et de travailler sous pression;
- Très créatif et passionné pour le patrimoine d’Ottawa et du Canada;
- L’expérience (bénévole ou rémunérée) au sein d’un organisme sans but lucratif est un atout.
- Capacité à se déplacer en voiture (avoir accès à un véhicule et posséder un permis de conduire) est un atout.
CONDITIONS :
Il s’agit d’un poste contractuel (37.5 heures par semaine) avec une rémunération de 16,25 $/h plus indemnité de congés annuels de 4 %. La durée du contrat est de la mi-juillet jusqu'au 31 mars 2019.
La CPC offre un environnement de travail flexible, des possibilités de développement professionnel et deux semaines de vacances payées pendant le temps des fêtes pour notre fermeture de bureau annuel.
Le projet est financé sous le programme Jeunesse Canada au Travail pour une carrière vouée au patrimoine. Votre lettre de présentation doit stipuler que vous répondez à tous les critères d’admissibilité suivants :
- être citoyen canadien ou résident permanent, ou avoir le statut de réfugié au Canada (les non-Canadiens qui détiennent un visa d’emploi temporaire ou qui attendent d’obtenir leur statut de résident permanent ne sont pas admissibles);
- être légalement autorisé à travailler au Canada;
- avoir entre 16 et 30 ans au moment de commencer le stage;
- s’engager à travailler pendant toute la durée du stage;
- ne pas avoir un autre emploi à temps plein (plus de 30 heures par semaine) pendant la durée du stage;
- être un diplômé collégial ou universitaire sans emploi ou sous-employé, c’est-à-dire qui ne travaille pas à temps plein, dans un poste permanent dans son domaine d'étude;
- être un diplômé récent ayant obtenu un diplôme collégial ou universitaire au cours des 24 derniers mois précédant la date d’entrée en fonction;
- ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi (AE) pendant la durée du stage;
- ne pas avoir participé ou reçu un salaire dans le cadre de ce programme ou d’un autre du volet Objectif carrière de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada.
L'équipe de Capital Heritage Connexion Patrimoine de la Capitale est consciente des enjeux liés à la marginalisation des groupes minoritaires dans le milieu du travail. Nous reconnaissons aussi l'importance de la diversité des réalités sociales et l'ouverture des points de vue. Nous encourageons donc toute personne s’identifiant comme appartenant à un groupe minoritaire à se présenter au poste. Divulguer des informations à ce sujet relève de votre libre arbitre : vous pouvez le mentionner ou non dans votre application, selon votre jugement personnel.
Veuillez noter que l'emploi est conditionnel au financement du programme Jeunesse Canada au Travail pour une carrière vouée au patrimoine. La date limite pour appliquer ainsi que la date d’entrée en poste peuvent ainsi changer selon la date d’annonce des décisions de financement.
À propos de the Capital Heritage Connexion | Connexion Patrimoine de la Capitale (CHC|CPC)
La Connexion patrimoine de la capitale | The Capital Heritage Connexion (anciennement le Conseil des organismes du patrimoine d’Ottawa | The Council of Heritage Organizations in Ottawa) est une organisation mère au service des parties prenantes au patrimoine culturel de la région métropolitaine d’Ottawa. La CPC joue un rôle de premier plan en matière d’élaboration et de pérennité du secteur du patrimoine d’Ottawa, de même que d’accès au patrimoine pour les habitants de la capitale.
Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de présentation à Annie Lapointe, gestionnaire des programmes à programme@patrimoinecapitale.ca.
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