Titre de l'emploi
Organisme
Nom de l'organisme
Type d'emploi
Contrat, Permanent, Temps plein, Temps partiel
Langue requise pour l'emploi
Bilingue
Lieu
Montréal
Date limite
31-005-2020
Date de début
JJ/MM/AAAA
Date d'affichage
08-05-2020
Courriel
martheb@mbamtl.org
Adresse URL de l'organisme
https://www.mbam.qc.ca/fr/
Salaire
À discuter
Description de l'emploi
DIRECTEUR(-TRICE) DE LA
CONSERVATION
Le Musée
Cumulant les prix pour son originalité et son leadership, le Musée des beaux-arts de Montréal (MBAM) connaît une croissance
fulgurante et jouit de la reconnaissance du milieu. Ses expositions aux scénographies audacieuses croisent les disciplines
artistiques et sont exportées aux quatre coins du monde. Ses programmes éducatifs et culturels, eux, s’appuient sur la richesse
de sa collection et des alliances avec une multitude de partenaires pour enseigner, inspirer et proposer des solutions
pertinentes aux enjeux sociaux actuels. À la fois agora des arts, laboratoire ouvert à toutes les expérimentations et musée aux
fortes valeurs sociales, le MBAM se redéfinit sans cesse pour vibrer au diapason de notre dynamique métropole. Avec plus
d’un million de visiteurs par année, le MBAM est l’un des musées les plus fréquentés au Canada et en Amérique du Nord.
L’équipe
Le Musée se démarque grâce au talent et à l’expertise de près de 300 employé(e)s et de 400 bénévoles dédié(e)s à sa mission.
Provenant d’horizons professionnels et culturels variés, les membres de cette grande équipe reflètent toute la diversité
culturelle et l’énergie créatrice de Montréal. Ils s’identifient pleinement aux valeurs humanistes, innovantes et audacieuses du
MBAM et contribuent chaque jour à son rayonnement pour en faire un pôle d’excellence.
Le Défi
Le Musée est à la recherche d’un(e) directeur(-trice) de la conservation, sous la responsabilité de la directrice générale et
conservatrice en chef, pour diriger les collections, les expositions, la restauration, la bibliothèque, les archives, l’administration
des expositions, la production des expositions, les éditions scientifiques ainsi que l’équipe de conservateurs(-trices). En
collaboration avec les directeurs(-trices) du Musée, la personne assure la direction des services de la conservation selon la
mission, les objectifs et le plan stratégique du Musée.
Responsabilités principales
• Collaborer et soutenir la mise en oeuvre de l’orientation stratégique, de la programmation des expositions et des priorités
des collections telles qu’elles seront définies et convenues avec la directrice générale et conservatrice en chef.
• De concert avec la direction générale et la direction de l’administration, contrôler les budgets concernant les dépenses et
la gestion des ressources de la direction de la conservation.
• Soutenir l’administration des expositions, prêts, négociations contractuelles et financières.
• Mobiliser, coordonner, planifier et accompagner les activités des chefs de services de la conservation soit 70
professionnels dont les conservateurs(-trices) et techniciens(-nes) chevronnés et maintenir un climat de travail positif et
harmonieux.
• Suivre la planification des opérations, des livrables, la gestion des ressources des services de la conservation, le respect
des échéanciers et la qualité des rendus pour les activités de la conservation. Veiller au professionnalisme des contenus,
à l’accessibilité et à la qualité de la conception à la portée des publics suivant les besoins des autres directions.
• Assurer avec les conservateurs la représentation du Musée auprès des institutions québécoises, canadiennes et
internationales.
• Soutenir avec les conservateurs le développement des partenariats locaux, nationaux et internationaux par le biais de
représentations, négociations et sollicitations.
• Construire et soutenir les réseaux des donateurs en dons d’argent et en oeuvres au Canada et ailleurs dans le monde en
étroite collaboration avec la Fondation, les conservateurs et la directrice générale et conservatrice en chef.
• Siéger au comité exécutif de la direction générale et prodiguer des conseils sur toute question relative au bon
fonctionnement de la direction de la conservation en lien avec les quatre autres directions du Musée.
Responsabilités spécifiques liées aux services
• Assurer, de concert les conservateurs et les comités d’acquisition les priorités en matière d’acquisitions selon les axes de
développement des collections.
• Assurer le suivi du travail des conservateurs ou commissaires pour les collections et les expositions.
• Assurer le suivi de l’exécution des opérations liées aux mouvements des oeuvres d’art, conformément aux normes en
vigueur pour les expositions permanentes et temporaires présentées au Musée.
• Coordonner et assurer le suivi des activités avec les chefs de service pour la restauration, la conservation, la production
des expositions.
• En lien avec les chefs de service :
1. Soutenir la mise en oeuvre des principes et pratiques en matière de conservation préventive et de restauration des
oeuvres;
2. Soutenir les activités liées à la gestion des collections et à la recherche.
3. Soutenir les diverses expertises de la bibliothèque, des archives, des droits d’auteurs et de la photographie et les
priorités définies pour le fonds de la bibliothèque et des archives privées.
4. Soutenir les orientations stratégiques et les paramètres des programmes scientifiques.
5. Superviser et coordonner la gestion du calendrier de programmation, la planification des rendus, le respect des
livrables pour les listes de prêts, textes et photographies pour les publications scientifiques et les textes didactiques
et les scénographies.
6. Superviser et coordonner l’équipe de la production des expositions.
• Maintenir un esprit d’équipe et une ambiance de valorisation des compétences de chacun afin de faciliter l’exécution de
leurs responsabilités respectives.
La tête de l’emploi :
• Diplôme universitaire de 3ème cycle en histoire de l’art et/ou muséologie et gestion culturelle;
• Expérience significative de dix (10) années au moins dans le milieu muséal ou en galerie;
• Expérience significative en gestion dans la planification, l’élaboration, la coordination, la négociation, la gestion
contractuelle et financière pour les expositions, auteurs, artistes et commissaires;
• Expérience significative dans l’encadrement, l’organisation du travail, la gestion efficace du personnel, le suivi budgétaire
et le travail en collaboration;
• Avoir des compétences affirmées en histoire de l’art et à titre de gestionnaire de ressources et de projets;
• Imputabilité : sens aigu de la planification, du respect des échéanciers, du contrôle des budgets et de la qualité des
livrables;
• Expérience dans la négociation de prêts d’oeuvres d’art, contrats (institutionnels, auteurs et prêts;
• Grande capacité opérationnelle à rassembler, travailler en équipe et communiquer de façon efficace.
• Tact, diplomatie, et excellentes relations interpersonnelles axé sur la valorisation des compétences et des responsabilités
individuelles;
• Reconnu(e) pour son sens de l’innovation et du dépassement.
• Avoir un réseau de partenaires muséaux, collectionneurs et donateurs au Canada et à l’international;
• Faire preuve de résilience et d’ouverture face aux changements organisationnels;
• Esprit stratégique et efficace à développer les ressources;
• Habiletés de communication hors pair tant à l’interne que vers l’externe;
• Disponibilité et engagement envers les équipes;
• Compétences rédactionnelles : avoir publié des livres d’art, des catalogues ou articles scientifiques;
• Maîtrise approfondie du français et de l’anglais;
• Bonne connaissance du fonctionnement du Musée est un atout.
Veuillez envoyer votre candidature à emploi@mbamtl.org en mentionnant le titre du poste convoité dans l’objet du courriel.