Program Officer / Agent(e) de programme

Organization | Organisme

Library of Parliament / Bibliothèque du Parlement

Job Type | Type d'emploi

Permanent

Language Required | Langue requise pour l'emploi

CBC/CBC - Imperative / impérative

Location | Lieu

Ottawa, Ontario

Application Deadline | Date limite

08-Dec-2019

Job Start Date | Date de début

01-Feb-2020

Date Posted | Date d'affichage

04-Dec-2019

Email | Courriel

LOPCareers-CarrieresBDP@parl.gc.ca

Website | Adresse URL de l'organisme

https://bdp.parl.ca/sites/jobs/default/en_CA/

Salary | Salaire

$67417 – 79751

Job Description | Description de l'emploi

(le français suit)

The Library of Parliament is a non partisan organization providing stimulating and rewarding work. We recognize that our employees are our most important asset and, as such, we offer excellent benefits, a minimum of four weeks’ vacation leave, learning opportunities to support professional and career development, competitive salaries, and more!

The Public Education Programs division is responsible for the design, development and implementation of strategies, programs, and initiatives to educate and inform Canadians about Parliament and its institutions including tours, exhibits, print and web resources.

We are currently looking for candidates to staff the following position: Program Officer. The incumbent plans, develops, implements, coordinates and evaluates educational projects and programs; including seminars, educational resources, study visits and special events, and the Teachers Institute on Canadian Parliamentary Democracy; to support Parliament and parliamentarians in increasing the public’s awareness and appreciation for Parliament.

***

La Bibliothèque du Parlement est un organisme non partisan qui offre des possibilités de travail stimulant et valorisant. Nous sommes conscients que nos employés sont notre principal atout et c’est pourquoi nous offrons d’excellents avantages sociaux, un minimum de quatre semaines de vacances, des occasions d’apprentissage pour appuyer le perfectionnement professionnel et le développement de carrière, des salaires concurrentiels, et bien plus encore!

La section des Programmes éducatifs destinés au public est responsable de la conception, de la mise au point et de la mise en œuvre de stratégies, d’initiatives et de programmes qui visent à renseigner les Canadiens sur le Parlement et ses institutions au moyen d’outils et de ressources, notamment des visites guidées, des expositions, des documents imprimés et des ressources électroniques.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats pour doter le poste suivant : agent de programme*. L’agent de programme planifie, élabore, met en œuvre, coordonne et évalue des projets et des programmes éducatifs, notamment des colloques, des ressources pédagogiques, des visites d’études et des événements spéciaux, ainsi que le Forum des enseignantes et des enseignants sur la démocratie parlementaire canadienne, afin d’aider le Parlement et les parlementaires à accroître la connaissance et l’appréciation du public du Parlement.

* Afin de faciliter la lecture du texte, la forme masculine est utilisée dans cet avis de dotation comme genre neutre pour désigner toutes les personnes.

(le français suit)

Program Officer
Education and Learning
Public Education Programs

Indeterminate Position

MPA-3* ($67,417–$79,751** )
Bilingual staffing – imperative (CBC/CBC)

*Classification and job description currently under review
**Rates of pay include economic increases up to 2016

The following knowledge criteria will also be evaluated:
•Knowledge of Canadian and Parliamentary history, the federal government, and the roles and responsibilities of parliamentarians
•Knowledge of current pedagogical methods in Canadian education, including adult learning
•Knowledge of key issues in public policy and current affairs

To be considered, candidates must have:
•A post-secondary education in a field related to the duties of the position; or an acceptable combination of relevant education, training and experience
•Experience in the development, coordination and drafting of written communications products for target audiences, promotional initiatives and strategies, and program planning documents
•Experience in managing multiple programs simultaneously and dealing with various internal and external stakeholders, including acting as a representative for the institution/organization
•Experience in the planning and implementation of learning programs and events

Candidates retained in this selection process will be required to obtain:
•A successful second-language evaluation (Bilingual staffing – imperative: CBC/CBC)
•A successful pre-employment screening

Additional Information:
•This selection process is open to the public and to employees of the Library of Parliament, the Senate, the House of Commons, the Office of the Senate Ethics Officer, the Office of the Conflict of Interest and Ethics Commissioner, the Parliamentary Protective Service, and the Office of the Parliamentary Budget Officer.
•This selection process will include a second-language evaluation, a written qualifying exam and an interview. The interview will consist of behavioural, situational and knowledge-based questions. Candidates will be required to pass each stage in order to move to the next stage of the selection process.
•This selection process can be used to establish a pool of prequalified candidates that could be used to staff determinate and indeterminate positions at the Library of Parliament that require similar knowledge or competencies.
•Education and experience requirements will be used to determine which candidates will be asked to participate in the next stage of the selection process.
•Satisfactory references and proof of education are essential conditions of appointment.
•Travel and relocation expenses are the responsibility of the candidates.
•The Library of Parliament is committed to employment equity.
•Preference will be given to Canadian citizens and to permanent residents who are legally able to work in Canada. Applicants who have a valid work permit may also be considered.

Apply no later than December 8, 2019 11:59 PM Eastern Time.

To apply, please send us your curriculum vitae, along with a covering letter indicating how you meet each of the education and experience requirements of the position. Please quote Staffing Process 19-LOP-392 in your documents and, if you apply by email, in the subject line of your email.

Send us your application:
By email: LOPCareers-CarrieresBDP@parl.gc.ca
By fax: 613-995-9582
By mail:
50 O’Connor Street
Library of Parliament
Human Resources Directorate
Ottawa, ON K1A 0A9

Questions? Contact Human Resources at 613-617-0943 or LOPCareers-CarrieresBDP@parl.gc.ca.
We thank all those who apply. Please note that only those selected for further consideration will be contacted.

***

Agent de programme
Éducation et apprentissage
Programmes éducatifs destinés au public

Poste de durée indéterminée

MPA-3* (67 417 $ – 79 751 $** )
Poste bilingue – dotation impérative (CBC/CBC)

* Classification et description de travail en cours de révision
**Taux de rémunération comprenant les augmentations économiques jusqu’en 2016

Les critères de connaissances suivants seront également évalués :
•Connaissance de l’histoire du Canada et du Parlement, du gouvernement fédéral et des rôles et responsabilités des parlementaires
•Connaissance des méthodes pédagogiques actuelles dans l’éducation canadienne, y compris l’apprentissage des adultes
•Connaissance des questions clés en matière de politique publique et d’actualité

Pour être admissibles, les candidats doivent posséder :
•un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux fonctions du poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinentes
•de l’expérience de l’élaboration, de la coordination et de la rédaction de produits de communication destinés à des publics cibles, d’initiatives et de stratégies promotionnelles, ainsi que de documents de planification de programmes
•de l’expérience de la gestion simultanée de nombreux programmes et des relations avec divers intervenants internes et externes, y compris en tant que représentant de l’institution ou de l’organisation
•de l’expérience de la planification et de la mise en œuvre de programmes et d’événements d’apprentissage

Les candidats retenus à l’issue de ce processus de sélection devront réussir :
•une évaluation de langue seconde (poste bilingue – dotation impérative : CBC/CBC)
•les vérifications préalables à l’emploi

Renseignements complémentaires :
•Ce processus de sélection est ouvert au public ainsi qu’aux employés de la Bibliothèque du Parlement, du Sénat, de la Chambre des communes, du Bureau du conseiller sénatorial en éthique, du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, du Service de protection parlementaire et du Bureau du directeur parlementaire du budget.
•Le processus de sélection comprendra une évaluation de langue seconde, un examen d’aptitude écrit et une entrevue. L’entrevue comprendra des questions portant sur les comportements, les situations et les connaissances. Les candidats devront réussir chaque étape du processus de sélection avant de pouvoir passer à l’étape suivante.
•Ce processus de sélection servira également à constituer un bassin de candidats préqualifiés aux fins de la dotation de postes à durée déterminée et indéterminée exigeant des connaissances ou des compétences comparables à la Bibliothèque du Parlement.
•Les exigences relatives aux études et à l’expérience seront prises en compte à la première étape du processus de sélection pour déterminer quels candidats participeront à l’étape suivante.
•Des références satisfaisantes et une preuve de scolarité sont des conditions essentielles de la nomination à ce poste.
•Les frais de déplacement et de réinstallation sont à la charge des candidats.
•La Bibliothèque du Parlement souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
•La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui peuvent travailler légalement au Canada. La candidature de personnes en possession d’un permis de travail valide pourra également être prise en considération.

Postulez au plus tard le 8 décembre 2019 23 h 59 l'heure de l'est.

Pour présenter votre candidature, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation qui précise comment vous répondez à chacune des exigences du poste en matière d’études et d’expérience. Vous devez indiquer clairement le numéro de processus de dotation 19-LOP-392 en référence sur vos documents et, si vous présentez votre demande par courriel, dans la ligne objet de votre courriel.

Envoyez-nous votre demande d’emploi

par courriel : LOPCareers-CarrieresBDP@parl.gc.ca
par télécopieur : 613-995-9582
par courrier :
50, rue O’Connor
Bibliothèque du Parlement
Direction des ressources humaines
Ottawa (Ontario) K1A 0A9

Des questions? Communiquez avec les Ressources humaines au 613-617-0943 ou par courriel à LOPCareers-CarrieresBDP@parl.gc.ca.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois nous ne contacterons que les personnes choisies pour l’étape suivante de sélection.