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Description de l'emploi :
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Sommaire des fonctions :
Relevant du Président et Directeur général d’Ingenium – Musées des sciences et de l’innovation du Canada, le directeur
général, Musée des sciences et de la technologie du Canada (MSTC) est responsable de la vision d'avenir, du leadership, de
la croissance, de la planification, de la direction et de l'exploitation du MSTC, qui inspire les Canadiens et les Canadiennes à
mieux comprendre le passé, le présent et l'avenir des sciences et de la technologie au Canada, dans un contexte local,
national et mondial.
Le Musée des sciences et de la technologie du Canada (MSTC) vient de rouvrir après des travaux de réfection d’une durée
de trois ans. La vision du nouveau Musée est axée sur la curiosité, la créativité, la collaboration et l’inclusion, la prise de
risques, et les leçons tirées suivant l’échec. Le ou la titulaire de ce poste aura la responsabilité de concrétiser cette vision, de
créer de nouveaux partenariats, d’élargir le rayonnement national et international du Musée et d’établir des modèles d’affaires
aptes à assurer la réussite à long terme.
Les responsabilités du directeur général, MSTC sont axées sur ce qui suit :
- accroître le rôle que joue le Musée en tant que joueur clé dans l’écosystème canadien des sciences, de la technologie et de
l’innovation;
- continuer de faire évoluer le Musée afin qu’il devienne de plus en plus un lieu d’expérience et d’expérimentation où les
nouvelles idées concernant l’apprentissage formel et informel sont continuellement mises en oeuvre et réévaluées;
- accroître encore davantage le leadership du Musée en matière d’accessibilité;
- mettre sur pied des programmes, modèles d’affaires, initiatives et modes de pensée plus inclusifs afin d’assurer que le
Musée est un lieu accueillant pour tous les Canadiens;
- élargir le rôle et la présence du musée au moyen d'outils matériels et virtuels, qu'il s'agisse de programmes et d'expositions
itinérantes ou encore d'une présence Web et des médias sociaux;
- recueillir des fonds grâce au parrainage et à la philanthropie, de même qu'à des entreprises, en constituant et en
entretenant un large réseau d'intervenants;
- concevoir des initiatives conformément à la vision du musée afin de favoriser des relations de financement, de parrainage et
de partenariat;
- stimuler le leadership, l'engagement, la collaboration et l'épanouissement professionnel au sein du personnel;
- assurer que de saines opérations commerciales sont en place.
Éducation et expérience :
À titre de candidat(e) idéal(e), vous détenez un diplôme d'études postsecondaire ou supérieure en sciences ou en histoire de
la science et de la technologie, ou dans une discipline liée aux études muséales ou à l'histoire du Canada, combinées à des
connaissances sur les théories, les techniques et les pratiques de la gestion de musée.
Vous faites aussi preuve d'expérience dans les domaines suivants:
- un minimum de dix (10) années d'expérience dans un rôle de haute gestion/direction dans un environnement
muséologique, une institution culturelle, ou dans un poste étroitement lié au domaine de ce poste;
- expérience de la gestion, y compris de l'élaboration de plans stratégiques, de la direction et de la gestion de personnel, et
de l'établissement de plans de travail et de budgets;
- expérience en tant que représentant(e) d’un organisme au niveau local et national, et dans l’établissement de réseaux et de
partenariats avec l’industrie, le secteur universitaire et le gouvernement;
- expérience en établissement et en maintien de relations avec des commanditaires et partenaires philanthropiques.
Exigences en matière de sécurité : Secret
EXIGENCES COTÉES
Connaissances:
- histoire de la science et de la technologie, en particulier dans le contexte canadien;
- questions scientifiques et tendances technologiques contemporaines et à venir;
- connaissance des défis et occasions propices entourant le domaine des institutions culturelles canadiennes;
- apprentissage formel et informel dans les musées;
- techniques et processus de gestion associés à l'élaboration d'expositions;
- pratiques de gestion liées au leadership, à l'établissement du budget, à la planification et à la surveillance des programmes
- expérience e la gestion de projets;
- connaissances du gouvernement et du musée, et connaissances de certaines politiques, procédures et directives de la
Société des musées de sciences et technologies du Canada;
- pratiques et connaissances en matière de financement et de parrainage.
Aptitudes:
- envisager des façons nouvelles et novatrices de procéder à l'intérieur du musée et de créer une présence numérique;
- établir des partenariats avec des groupes externes, y compris dans l’industrie, dans le secteur universitaire et au
gouvernement;
- démontrer de solides aptitudes en leadership et en renforcement de l’esprit d’équipe;
- administrer les budgets et affecter les fonds de manière efficace et efficiente;
- faire preuve de fortes aptitudes en matière de prise de décisions;
- démontrer de solides compétences dans la gestion du temps;
- déléguer les tâches et définir des normes de rendement;
- établir un climat organisationnel qui favorise des équipes motivées, innovantes et créatives;
- formuler et recevoir des commentaires constructifs;
- communiquer efficacement avec les collègues, les supérieurs, les clients et les partenaires éventuels afin d'obtenir leur
collaboration;
- tenir compte de points de vue divergents et négocier par rapport à une grande variété d'enjeux;
- travailler efficacement sous pression;
- représenter efficacement le MSTC et la Société sur les scènes locale, provinciale, nationale et internationale;
- bâtir et « vendre » la vision d'une institution culturelle comme un musée.
Qualités personnelles :
Principales compétences en matière de leadership, de valeurs et d'éthique, d'engagement, de réflexion stratégique et de
créativité
Vision
Entregent
Fiabilité, responsabilité et jugement sûr
Initiative et motivation
Intégrité
Aptitude à travailler en équipe et à inspirer l’esprit d’équipe
Excellentes compétences en communication
Excellentes compétences en gestion et en organisation
Degré élevé de motivation et d'engagement envers la Société et son personnel, et degré élevé de sensibilité à l'égard de la
clientèle
Degré élevé d'initiative et de discernement, ainsi que d'imagination et d'innovation
Capacité à agir avec discernement, méticulosité et souci du détail
Tact et diplomatie
La Société souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi.
Les curriculum vitae pour ce concours, reçus après la date et l'heure (minuit) de fermeture, ne seront pas
acceptés. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de la
sélection. Ce concours pourrait permettre l'établissement d'une liste d'éligibilité de candidats potentiels qui
pourra servir à la dotation de postes similaires.
Cette offre vous intéresse ? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi que votre lettre de présentation
avant la date de clôture en indiquant le numéro de référence 2018/2019-SMSTC-064 dans la rubrique <<
Subject>> de votre courriel à : competition@ingeniumcanada.org
Date d'affichage : le 4 juin 2018
Date de clôture : le 25 juin 2018
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