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Description de l'emploi :
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Sous la supervision de la Présidente et chef de la direction, le Chef, Action éducative, citoyenne et culturelle sera responsable de développer des programmes novateurs qui contribueront à l’atteinte des objectifs de l’institution, intégreront sa vision et développeront son achalandage.
Principales responsabilités :
- Comprendre et intégrer la vision du Musée McCord dans toutes les initiatives éducatives, citoyennes et culturelles;
- Encadrer et inspirer une équipe de chargés de projets, de coordonnateurs, de médiateurs et de bénévoles;
- Connaître et appliquer, le cas échéant, les nouvelles tendances dans son domaine;
- Planifier et gérer les programmes en fonction des objectifs du plan stratégique du Musée :
o Les programmes destinés aux milieux scolaires (primaire, secondaire, cégep et universitaire);
o Les programmes d’action citoyenne; o Les programmes liés à l’action culturelle principalement adulte;
o Les programmes éducatifs et ludiques pour les familles;
o Le développement des outils éducatifs et du matériel pédagogique;
o Les programmes de formation pour les médiateurs et les bénévoles. - Assurer la gestion administrative :
o Négociation et suivi de toutes les ententes de services connexes avec les fournisseurs et les contractuels;
o Contrôle de qualité des services offerts; o Validation des travaux de rédaction et de traduction;
o Planification et administration du budget et reddition des comptes du département;
o Initiation et aide à la préparation des demandes de financement et de commandites.
- Développer des relations et des partenariats avec les décideurs des milieux culturel, communautaire et académique;
- En collaboration avec la présidente et chef de la direction, développer des relations avec les influenceurs, les pouvoirs publics et les subventionneurs;
- Participer à l’élaboration des politiques et à la planification stratégique du Musée;
- Promouvoir les programmes en tant que porte-parole ou par différents outils et forums (publications, séminaires, milieux d’excellence, etc.);
- Collaborer avec l’ensemble de l’organisation pour favoriser le travail et la communication interservices;
- Représenter le Musée et participer à diverses associations et à divers comités professionnels.
Exigences et profil recherché :
- Diplôme universitaire 2e cycle, histoire, muséologie, éducation, sociologie ou autres domaines connexes;
- Minimum de 5 ans dans des fonctions similaires avec gestion d’une équipe et de bénévoles;
- Leadership inspirant et engagement social;
- Passion pour l’histoire et pour l’éducation;
- Ouverture d’esprit et ouverture sur le monde;
- Esprit d’analyse et stratégique;
- Connaissance du milieu culturel et communautaire;
- Esprit d’équipe fort, entregent, tact et diplomatie;
- Aptitude démontrée pour le recrutement, le développement et la rétention du personnel;
- Capacité à planifier et à définir ses priorités;
- Souci de l’expérience visiteur;
- Bonne connaissance des programmes scolaires du Ministère de l’Éducation, un atout;
- Capacité à s’exprimer en public; bon communicateur;
- Bilingue français/anglais avec maîtrise de la rédaction en français ou en anglais.
Pour postuler, veuillez envoyer votre dossier de candidature au plus tard le 2 septembre 2018, en précisant la référence no 201820 et en incluant : 1) une lettre de présentation 2) votre curriculum vitae 3) vos attentes salariales à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à rh.mccord@mccord-stewart.ca
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