Gestionnaire de collections [Ottawa]
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Gestionnaire de collections

    

 

Titre:

 

Gestionnaire de collections

 
 

Organisme:

 

Administration de la Chambre des communes

 

Type de l'emploi:

Permanentcontract, permanent

 

Langue requise pour l'emploi:

 

Bilingue impératif (Français / Anglais) CBC

 
 

Lieu:

 

Ottawa (Ontario)

 
 

Date limite:

 

28-07-2019

 
 

Date de début:

 

NA

 

Date d'affichage

2019-07-17

Courriel:

hr.rh@parl.gc.ca

 

Adresse URL de l'organisme:

 

https://www.noscommunes.ca/fr/emplois

 
 

Salaire:

 

62 912 $ - 79 603 $ (En cours de révision)

 
 

Description de l'emploi :

 

Gestionnaire de collections

Votre défi
Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que vous y soyez remarqué, mais assez grande pour vous offrir la possibilité d’une belle carrière, nous voulons vous connaître! En effet, le Bureau du greffier de la Chambre des communes cherche actuellement à doter le poste de gestionnaire de collections.

En tant que gestionnaire de collections, vous devrez veiller à l'entretien et à la conservation de la collection patrimoniale, ce qui comprend le contrôle intellectuel et physique des artéfacts patrimoniaux, et à la qualité des données des dossiers de gestion des collections, et fournir à la conservatrice des conseils spécialisés concernant l’entretien, le traitement et l’utilisation d’objets patrimoniaux dans la Cité parlementaire. De plus, vous donnerez des conseils ou des recommandations concernant des stratégies en matière de conservation et de gestion des collections afin d’assurer des pratiques exemplaires dans le cadre du programme de conservation viable à long terme pour la collection patrimoniale de la Chambre des communes.

Le candidat idéal:
Le candidat idéal connaîtrait les pratiques exemplaires en muséologie, surtout celles qui ont trait à la gestion des collections dans un contexte patrimonial, ainsi que les techniques et les pratiques touchant le nettoyage, l’entretien et l’entreposage d’objets patrimoniaux.

Préalables

Education
•Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe, certificat d'un programme d'études en muséologie reconnu et un minimum de cinq ans d'expérience pratique dans l'entretien et la gestion d'artéfacts patrimoniaux OU une combinaison de formation et une expérience pertinente récente.

Experience
•Expérience des pratiques exemplaires ainsi que de l’entretien direct et de la manutention des objets patrimoniaux;
•Expérience des méthodologies traditionnelles et contemporaines (c. à d. sur Internet) de recherche historique;
•Expérience de travail et/ou de collaboration avec des institutions patrimoniales ou des organismes législatives;
•Expérience de travail au sein d’une équipe et de coordination de la logistique.

Atouts
•Connaissance et utilisation du système de catalogage électronique KE EMu;
•Connaissance des systèmes de suivi des biens;
•Accréditation et/ou formation de conducteur de chariot élévateur;
•Capacité de travailler dans un environnement qui nécessite à l'occasion un effort physique pour déplacer des meubles, des artéfacts et des œuvres d'art d'un poids moyen.

Résultat
Le but de ce processus de recrutement et sélection est de doter le poste de gestionnaire de collections pour une période indéterminée et d'établir un bassin de candidats potentiels qui peuvent être considérés pour des postes temporaires ou indéterminés exigeant une expérience et des compétences similaires à la Chambre des communes.

•Veuillez noter que seules les candidatures soumises par la voie de notre Portail carrières seront acceptées. Les candidatures doivent être soumises au plus tard à 23 h 59 (heure normale l’Est) le 28 juillet 2019.
•Les candidats retenus qui n'ont pas de résultats d'évaluation de la langue seconde (ÉLS) valides seront évalués. Des nominations bilingues non impératives pourraient aussi être considérées.
•Si vous avez des questions concernant le processus de demande d’emploi, communiquez avec Recrutement et sélection par courriel à l'adresse hr.rh@parl.gc.ca, avant l'heure et la date limites du processus de recrutement et sélection. Nous répondrons aux demandes de renseignements dans un délai de 24 heures (sauf les jours fériés et les fins de semaine).
•La Chambre des communes s’engage à offrir un milieu de travail inclusif qui assure l’accès complet et équitable aux possibilités d’emploi, de perfectionnement et d’avancement pour ses employés actuels et futurs.
•Les frais de déménagement et de déplacement encourus dans le cadre de ce processus de recrutement et sélection sont assumés par le candidat.
•Une variété d’outils d’évaluation peut être utilisée pour évaluer les candidats.
•Dans les documents, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.