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Description de l'emploi :
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Responsabilités
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités permettant au Musée de réaliser sa mission. Elle contribue de façon active aux objectifs de l’équipe afin de maximiser l’expérience du visiteur. Elle développe des projets porteurs en partenariat avec des intervenants de différents milieux. De manière plus spécifique, la direction générale voit à:
• Être un leader inspirant capable de définir la vision et les orientations de développement du Musée et assurer la mise en œuvre dans le cadre de plans d’action annuels ;
• Conseiller, informer et soutenir le conseil d’administration et assurer la reddition de comptes auprès du conseil d’administration et des bailleurs de fonds concernés sur les activités, la gestion et des résultats obtenus ;
• Assurer le lien avec la fondation du capitaine J.E. Bernier
• Anticiper en collaboration avec le personnel, les tendances et les goûts des différents publics visés par les activités du Musée ;
• Définir la stratégie de financement du Musée ;
• Établir et maintenir des relations de partenariats harmonieuses avec des organismes dont la mission est liée à celle du Musée, à des fins de promotion, de développement ou de diffusion ;
• Gérer (planifier, organiser, diriger et évaluer) les ressources humaines, matérielles et financières ;
• Rédiger ou encadrer la rédaction de demandes de financement auprès des sources de financement appropriées ;
• Assurer ou encadrer le recrutement et le développement du personnel (5 employés permanents et autour de 6 employés saisonniers) ;
• Planifier, superviser, coordonner et évaluer les projets spéciaux, la programmation des expositions, les activités éducatives et culturelles;
• Assurer la promotion des activités du Musée et son rayonnement ;
• Représenter publiquement l’institution et développer de nouveaux réseaux.
Compétences recherchées
Le Musée maritime du Québec recherche une personne reconnue pour sa vision, sa pensée stratégique, son leadership, ayant des habiletés relationnelles et de communication, un jugement de qualité et étant à l’aise dans la prise de décisions.
Qualifications requises
• Être titulaire d’un diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline appropriée (muséologie, histoire, anthropologie, administration des affaires, communications, etc.)
• Posséder 5 années d’expérience reliées au domaine de l’emploi, dont au moins 3 ans dans un poste ayant comporté des tâches de coordination.
• Connaissance des différents réseaux culturels, éducatifs et touristiques.
• Capacité de comprendre les défis liés à des domaines variés : culture, patrimoine, muséologie, archivistique, communication, etc.
• Compétences en rédaction et développement d’argumentaires.
• Excellente maîtrise orale et écrite de la langue française. Connaissance de l’anglais un atout.
Conditions d’emploi
• Poste permanent, à temps plein (35 heures/semaine)
• Le salaire sera fixé selon l’expérience et les compétences.
Consignes
Si ce défi vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation, au plus tard le 14 décembre 2019 à 16 h, à M. Jean Parent, président du conseil d’administration. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce concours; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles dont la candidature sera retenue.
Personne contact : Jean Parent
Adresse : 55, chemin des Pionniers Est, L’Islet (Qc) G0R 2B0
Tél : (418) 247-5001 ou 1 844 310-5001
Courriel : RH@mmq.qc.ca
Site web : http://www.mmq.qc.ca
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