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Description de l'emploi :
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Nous sommes à la recherche de Spécialistes, Apprentissage!
Vos principales responsabilités seront de :
• Établir les profils, les besoins et la satisfaction de nos publics afin de les attirer et les fidéliser au Musée dans le cadre de démarches variées telles que la co-création, les débats, le dialogue, les ateliers, le jeu, les causeries ou l’interactivité;
• Créer des liens avec les publics variés du Musée (ex: scolaires, familles, groupes multigénérationnels) en coordonnant la présentation efficace d’activités in-situ et pancanadiennes;
• Proposer une riche programmation d’activités culturelles et d’éducation et veiller à déterminer les meilleures méthodes de médiation et d’apprentissage en personne ou en ligne;
• Contribuer à l’imagination, la conception et l’élaboration des activités et des projets d’apprentissage qui s’appuient sur les objectifs stratégiques du Musée;
• Assurer au sein du Musée et de la communauté muséale la promotion des théories en évolution d’apprentissage qui encouragent la participation et l’engagement des publics à l’égard des enjeux liés à la diffusion de l’histoire publique.
Ce que nous cherchons :
Minimum 3 à 5 ans d’expérience en :
• De la conceptualisation et dans l'élaboration d'activités éducatives et d'événements spéciaux destinés à des publics variés;
• Dans la gestion de projet et de la préparation de propositions, de rapports, de budgets et de calendriers de projet dans le cadre de l'élaboration et de l'évaluation des programmes;
• Dans l'analyse et l'évaluation des besoins des publics (scolaires, familles, groupes multigénérationnels) ou de programmes dans le cadre de l'élaboration et de l'évaluation de l'expérience du visiteur;
• Dans l'établissement de partenariats avec les intervenants de secteurs culturels, académiques, et scolaires;
• De travail dans une équipe multidisciplinaire.
Connaissance :
• Du mandat du Musée canadien de l’histoire à l'égard des méthodes d'apprentissage, des programmes éducatifs, et du développement des publics;
• Des besoins et des intérêts des publics et des applications qui permettent aux visiteurs de vivre une expérience dynamique;
• De l’apprentissage des enfants (de la petite enfance jusqu’à la pré-adolescence);
• Des principes et des pratiques en matière d'analyse de marché et de la mise en œuvre de programmes à l’échelle nationale;
• Des techniques d'évaluation, des théories d'apprentissage et des méthodes d’apprentissage informel;
• Des méthodes de gestion de projet, dont la préparation, le contrôle et la supervision des budgets et des calendriers.
Études: Diplôme universitaire en éducation, muséologie, sciences sociales ou sciences humaines, ou une combinaison acceptable de formation et d'expérience.
Compétences clés : Préoccupation de l’ordre et de la qualité, Planification, Sens des affaires, Leadership d’équipe, Approche centrée sur le client
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.
Rémunération : 60 217$ à 80 642$
Statut : Un (1) Poste permanent temps plein et un (1) poste temporaire temps plein
Emplacement : 100, Laurier Street, Gatineau, Québec
Langue : CBC impératif
Autorisation de sécurité : Vérification de fiabilité approfondie
Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Si vous êtes talentueux et motivé et que vous possédez de l’expérience en tant que Spécialiste, Apprentissage nous aimerions entendre parler de vous! Visitez le site https://www.museedelhistoire.ca/a-propos/emplois/ et sélectionnez « Opportunités d’emploi actuelles ». Vous avez jusqu’au 18 octobre 2018 à 23 h 59 pour présenter votre candidature.
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